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看日劇"羅斯福遊戲" 江口洋介扮演的專務在股東會上的發言,
讓我想起了自己之前在Z公司,該做的卻消極沒做,以至於最後不得不選擇離開!

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聽到以前同事 F 說,公司老闆的好友公司經營不是很好,

他想動用公司資金去協助自己好友現金增資,F 是負責公司的財務,看過被投資標的的財務狀況,覺得不是一個很好決定,

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很實際的短片

辦公室的email防禦戰

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遠在1991~1993年,我為 M公司工作的時候,身體就不是那麼的好了,常常久咳不只。加上設計的工作無法用電腦輔助工具,都要在實驗桌前調電路。後來聽到很多同事肝功能指數都偏高後,不得不思考放棄那份工作。之後都是做數位設計,也都沒想到要回到微波領域。

直到2009年,又被要求重操舊業,莫名其妙的打從心理的排斥這份工作。因為,我已經有家庭,也有兩個青少年的小孩,不太希望回到微波曝曬的工作環境。但老闆的意志很堅決,一定要把公司的大方向帶領到微波組件的開發上,因為毛利率可以比數位產品高。我一直不明白自己為什麼心裡一直在排斥,可能是1993年決定換領域後就不想再碰微波電路吧。直到昨天和前同事共進午餐時,我才知道真正的原因。 原來,對於實驗室的條件和公司、員工的對微波相關的職工安全知識都太薄弱了。輻射是不挑人的,只要放大器一打開,周遭的人就直接受到微波的照射。

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其實這個問題一直困擾著我,因為之前公司賣的產品都是需要透過標案來售出。因此,銷售價格只會往下,幾乎沒有調高的機會。

原本台灣通訊廠的競爭對手,都是國外的通訊大廠,以一個同樣數量的標案,台廠的提的標價可以是國外廠商的四分之一不到,有利的是買方。但是,通訊規格一直在變化,很多工程的開發出來的產品售命居然沒辦法超過三標以上。

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虎年終於要結束了。
告別虎年,向以前的工作說 BYE BYE,檢視自己要過什麼樣的生活,調整自己的步伐,

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中華電年終 6.72個月起跳

看到這條新聞,很感傷,因為我所有工作年資幾乎有三分之二強都是設計通訊設備給電信營運商來用。其中最大的買家就是中華電信,可是,如果大家去看所有上市上櫃的通訊設備廠商,EPS都很差。

原因沒有別的,因為中華以前是國營企業,適用政府採購法,以最低價決標,所有的通訊公司,為了搶生意,只有低價搶標,得標後壓迫工程師Cost down。對產品的MTBF都要求四到五年,免費保固三年。台灣廠商最大的貢獻就是幫忙把國外大廠的價格壓下來,到後來是台灣廠商在標場自相殘殺,犧牲該有的利潤。

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離開熟悉的工作領域,嘗試新的挑戰,自己就告訴自己要重新學習,希望藉這個機會把自己的工作惡習給改了。

不過,我也一直在想,為什麼自己非得離開才能夠改變?問題的癥結到底是在哪裡?

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老闆不同意人事給我離職單,我也沒辦法。

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和朋友聚會,很好奇他如何在母公司能夠工作下去,
他說把真實的自我留在家中會比較好,否則日子是很難熬的。

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又到打考績的日子(一年兩次),我也很頭痛。
從去年開始,部門的同仁操得很慘。每個人的考績都該得A+ or S

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其實她很早以前就有規劃,她是來自馬來西亞的僑生,交大畢業就被我們網羅。她的工作態度真的很不錯,能力也很好。和其他同事的感情也蠻好的。昨天收到發出來的email,才知道原來她已經和我們一起奮鬥六年了。把她寄出來的信留在這,因為在職場上可以交到朋友,應該是值得道喝。


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昨晚,快12:00才到家,發現老婆沒在主臥室,原來RORO突然發高燒。她要在旁觀察。上次 RORO發燒,我用健康拍幫他拍打穴道,一天左右溫度就降下來。不過昨晚的體溫比以往都高,前幾天他的濕疹也都冒出來,表示他的抵抗力最近很差。

今天早上,我和老婆還是覺得要讓
去給醫生檢查檢查。我也沒空幫他拍穴道。

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好不容易讓老闆在經濟這樣不景氣的時候,願意讓我們加人。

但是找了好幾個月,始終無法把人招募完成。

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可能長久以來,不覺得使用原廠提供的開發工具應該要收錢。
因為,我們不是 IC design house。真的用他們家的 FPGA 出貨的。

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2009/07/11

凌晨3:35 才回到家。這種爆肝型的工作真不是人幹的!

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2009/07/05


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2009/05/23


馬來西亞籍同事的婚宴,讓我見識到馬來西亞的華僑的熱情。

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我最近把一些之前公司上發生的錯誤,與同事在討論時,提出來檢討,有一些陳年舊帳被提起。
有一位同事,私底下告訴我,我那樣的批評真的不公平!他所說的,其實一點都沒錯,不過我的本意是希望從以前的教訓學到寶貴的經驗。人類如果可以進步,從慘痛的歷史教訓學習到正確的方法是其中之一。我所害怕的是,我們還在犯同樣的錯誤。

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