又到打考績的日子(一年兩次)，我也很頭痛。
從去年開始，部門的同仁操得很慘。每個人的考績都該得A+ or S
我個人的解釋是被操得很慘和實際的表現其實不能混為一談，這是要看工作的特性。
工作的種類分為很多種，
最累的是那種難度高、份量重的那一種工作，不儘要勞心還要勞力。
最輕鬆的莫過於難度超低，份量超少的工作。
當然不會所有的工作都是超級任務，但是往往有一個不良的趨勢:同仁會忘了時間壓力。
即使難度超低，份量超少的工作也是需要時間處哩，就是有人把輕鬆的工作所需的時間都不留把事情給搞糟，要其他工作能力強的人冒著爆肝的風險幫他收拾殘局。這種同仁，對我而言，只能很清楚明白的告訴他，他的表現不符我的期望。
有其他同仁會覺得我太嚴格，但我只覺得這種要求是很合理的。
他可以比其他同事早下班，自己不願意多付出一點在工作上的關注，
等到時間到，要那些每天加班到天昏地暗的人給他指導與Double check。人會同情弱者我可以理解，但是弱者為什麼會變成弱者的原因不是我能去控制的。
說實話，我沒辦法睜一隻眼閉一隻眼。至少，我要對得起那些努力付出的同仁。因此，當其他人說我很嚴格，我只能說："如果你真的這樣覺得，我也OK。"
從去年開始，部門的同仁操得很慘。每個人的考績都該得A+ or S
我個人的解釋是被操得很慘和實際的表現其實不能混為一談，這是要看工作的特性。
工作的種類分為很多種，
最累的是那種難度高、份量重的那一種工作，不儘要勞心還要勞力。
最輕鬆的莫過於難度超低，份量超少的工作。
當然不會所有的工作都是超級任務，但是往往有一個不良的趨勢:同仁會忘了時間壓力。
即使難度超低，份量超少的工作也是需要時間處哩，就是有人把輕鬆的工作所需的時間都不留把事情給搞糟，要其他工作能力強的人冒著爆肝的風險幫他收拾殘局。這種同仁，對我而言，只能很清楚明白的告訴他，他的表現不符我的期望。
有其他同仁會覺得我太嚴格，但我只覺得這種要求是很合理的。
他可以比其他同事早下班，自己不願意多付出一點在工作上的關注，
等到時間到，要那些每天加班到天昏地暗的人給他指導與Double check。人會同情弱者我可以理解，但是弱者為什麼會變成弱者的原因不是我能去控制的。
說實話，我沒辦法睜一隻眼閉一隻眼。至少，我要對得起那些努力付出的同仁。因此，當其他人說我很嚴格，我只能說："如果你真的這樣覺得，我也OK。"
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