AIBOU KAKASHI

其實，我跟老婆說，在公司看到有好多可愛的同事在努力，自己也無法鬆懈下來。這一點是自己需要面對的挑戰。

公司，讓公司自己自足的存活下來，本身就是一項挑戰。因此，在公司的每一個人也必需面對這個生存的挑戰所引起連帶的挑戰。除了要賺錢，如何讓同事可以在這個環境快樂的工作，也不是簡單的工作。

一直以來，進行硬體設計的我，比較再乎的是技術、可否量產的問題。之前在A公司時，我看到另一個問題是，東西如果無法有效的行銷，東西再好，也不代表甚麼。不過在電子產業的領域，競爭是很激烈的。不進步的話，一定就會出問題。東西賣不好，研發的投資無法有效的回收，壓力也很大。很多人的青春和腦力的結晶，就必需要一同努力，才會有出路。公司同事是否有這樣的認知也就很重要。

要求自己進步本身就是一種挑戰，看到有很多同事很努力工作，自己也會有同儕的挑戰。這些都是自己要真的面對的。如果，面臨挑戰時，感受到很大的壓力，表現一定不會好，所以如何適當的排解壓力，也是一個重要課題，讓自己面對壓力的挑戰也是必要的。

我曾因為工作壓力的問題，引發生理上的問題。當然，有很多壞習慣也不是一時可以改掉的。不過，我會很清楚的告訴自己，擔心不會改善現實，緊張不會加快流程，努力以赴也不用過份燃燒。

把該做的事情做好，上班的時候，讓自己專心去解決自己手上的工作。讓自己很清楚自己在那些地方可以加強、改善。透過不斷的學習，讓自己在下一個任務上預先做好準備。我覺得，回到職場後，壓力還是有，不過真的比較可以平常心去面對。

或許，我把工作也當做是一項修練來看待。