AIBOU KAKASHI

其實，休息後的我工作是看的很開。

不過，不是每個人都是可以放開心情的工作。從工程的角度來看，越多問題，工程人員的價值是越高的。不過，有些人可能會覺得很累，有做不完的事。

其實，決定優先次序就是一件非常重要的事情。每個人擁有的時間都是一樣的，可以清醒的工作時間差別也不會相差太大。我的經驗告訴我，休息時一定要好好的休息，不要胡思亂想。(說起來很容易，不過很難做得好)

很多人努力工作，期望上司或同仁的認可或稱讚。不過往往因為沒有得到適時的鼓勵而覺得挫折。這種挫折在有人升遷的時候，會變得更加明顯。其實，做事，是要自我評量和反省，看自己是否真的一直在成長與進步。現在的工作效率和品質是否比一年前更好？「不進則退」其實在職場上是絕對適用的。

我最近回到公司上班，自己對有些同事的感覺是，他們真的很努力工作，但是，真的忙翻的後面卻代表著他們的工作方法和想法並沒有成長和改善。

其實，我最常在想的是，每個人包括我在內，都還有很多可以改善的空間。不代表，現在做得不夠好，而是還可以做得更好。如果，心中認同，便會在做事的過程中有著學習的心情，別人的稱讚也就不是那麼的重要了。