AIBOU KAKASHI

其實當一家公司或企業的員工個人， 可能往往忘了自己被任用的原因。

我自踏入社會，自己總覺得領人一份薪，要有對應的貢獻。

這或許是受了以往教育的影響，不過之前公司請來的管理顧問跟我說得更具體，讓我最近有深深的感受。

『企業是以賺錢為主要目的』

員工就是來達成此一目的的執行者。

有些人很搞不清楚這個本質，就和上司、同事計較。即使自己工作有閒暇，也不會主動的去幫同事，一付好像會被佔便宜的感覺。我當初看嚴常壽的總裁獅子心，有深深體會他為甚麼要出那一本書，因為工作過程中，自己無形的學習才是自己真正的資產。

想當初，我一個電機研究所畢業的學生，那會機械系用的Autocad？進了M公司，不儘Layout要用Autocad，連電路圖也要用AutoCad！為了自己的工作，還不是卯足勁去學。進了O公司，因為被昇職，原先機構工程師不爽離職，只好自己用著自己在之前公司學來的Autocad繼續硬著頭皮撐了好幾年。其實後來O公司找了兩個機構工程師，但是說實話，工作量並不大，對公司來說，他們閒暇時真的也無法能有其他的貢獻。這一點，真的很奇怪。

大公司，分工很細，所以每個人須要花多一些時間溝通、協調去完成一個份量不是真的很多的工作。所以，時間真的很不夠用。小公司，資源少，決定快，所以很多人就要十八般舞藝樣樣精通。也就是說，一個人當三個人用。

我自從離開M公司，就一直在小公司工作，其實壓力很大，不過學的東西確實不少。

我常常在反省，或許這樣比較有活著的感覺吧！