還在 O公司的同事，被老闆罵後，想找我聊一聊，所以星期四晚上和她聊了一陣子。她有點感慨自己為了自己心中的正義得罪了其他的同事，有同事要離職，老闆便把帳算到她頭上。
說實話，我是勸她離開那個是非之地。
故事開始是有研發的同仁很喜歡喝咖啡，於是公司的管理部提出買全自動的咖啡機，讓需要的同仁可以享受鮮美的咖啡。但是機器買了之後？還有咖啡豆、奶精和糖的供應問題。因為，不是所有的人都喜歡喝咖啡，也不是每個人都喝一樣多杯，我那位可愛的同事卻天真得提供一個建議，是否喝咖啡的人把樂捐的錢放到咖啡機旁的集錢罐內，至少使用者付費，或者每次月結後有結餘，可以考慮買不同等級的咖啡豆來供應。在我聽來，不算太離譜，不過有人反對，認為應該全由公司負擔。O公司的老總是不喜歡在這種細節打滾的，聽說談得不愉快就吵鬧收場，由公司負責全部的開銷。其實也算是一種方法。
不過，後來O公司的晚上加班便當又出摟子。原本是希望為留在公司加班的同事解決晚餐問題的便當，卻有人一個人定兩人份，後來有人紛紛效法。定兩個便當的人越來越多，最後，有人一個人定三人份。這下子又有人人反應不公平了。因為，謠傳定三人份的那位是先把其中一份送回家給老婆吃的。話攢傳到老闆那，老闆告訴財務不要計較，只要同事願意為公司付出。
慘的是，原本鎖定提供咖啡的可能受益較多的那位同事，正式提出辭呈，讓我那位朋友受到老闆批評，說是因為她的愛計較才搞成這個結果。
我覺得很好笑，原本是一項福利，怎麼會發展到有人會離職？
其實，一開始提供咖啡機，管理部門就一直對外宣稱此項福利是因為某某喜歡喝咖啡，加上他又是老闆的愛將等等的說帖。其實，O公司愛喝咖啡的不在少數，但是，為什麼管理部不用「因為，大部份的同仁喜歡喝咖啡，所以公司覺得需要添購一台自動咖啡機來造服大多數人。同時，考量其他不喝咖啡的同仁，公司也提供免費的茶包」。如果，是福利，就不應該是以單 一人做為考量。
可悲的是，被傳是最愛喝咖啡的那位同時也是部門主管，他或許也承受很多不同的眼光吧。
至於那位晚上定到三個便當的同仁，也是中階主管，怎麼會去讓其他同仁也有機會去用不同眼光去看他？
還好，當初沒答應O 公司的老總去O公司服務。因為，真的不可思議。
我還是跟我那位朋友心理建設一番，請她還是不要把這種事放在心上，因為，只有真的放開心胸去面對一切，不要做出自己都無法原諒自己的事就好了。至於其他人，真的不是委我們管得到的。
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