AIBOU KAKASHI

Big Bird的學校在訂教授的評鑑制度。他認為是一件好事，這下子他得要好好努力寫一些論文讓自己可以保持競爭力了。

台灣的大學，說實話，發展到現在這個模樣，不應該只是評鑑教授們而已，而是要好好評鑑一下學校的存廢了。就是因為大學過多，高等教育普及化，每個人都沒有真的好好去了解自己是否需要花費自己的青春去學習與自己興趣無關的事務。

上次我陪她去師父山上的那位妹妹，升上大三，原本以為要為自己的未來奮鬥，但是被強迫當上系學會的幹部，聽她媽媽說，這兩個禮拜周末都要忙迎新的事。其實，自己也年輕過，不過我沒有印象，有花那麼多時間去關心學弟妹。自己也參與系刊的編輯，不過似乎也不會忙到無法開交！我是自己猜測，現在的迎新可能比較炫，需要勘查與預演的時間比起我們當年多上很多準備的時間吧！

可是，回歸基本面，很炫的迎新對新鮮人真的很重要嗎？

我想，平常學習與人生問題，有人可以討論與商量是不是更有價值？學長的知識與人生閱歷如果是在吃喝玩樂上，對這些新鮮人只能說是一種戕害！

評鑑的本身應該是讓被評鑑的人知道自己的努力相對於同儕是否優秀，如果不是，下次努力以赴尋求改善來讓自己更進一步。至少Big Bird 是很正面看評鑑的事。

不過，只要是人，當需要分高下，就是會有一些問題。不過教授的評鑑跟一般公司的績效評估還是有所不同。祝福 Big Bird的學校可以訂一個比較可以有良性競爭的方法。