AIBOU KAKASHI

昨天，被叫去第二次面談。對方是BU的副總，他告訴我他只大我幾歲，我直覺，他對我是很有興趣，否則也不會在百忙之中通知我過去。

好幾年來(約有 12年吧！)都是我recruiting別人，現在自己被recruit，感受實在差很多。前天下午與我interview的部門經理，說實話，面談技巧比我還差，只因年資和時間到了，硬是活生生promoted。我重新出發，其實已經有點想開了。不對自己設限，不要求一定要照自己的意思，只希望找對舞台，利用剩餘的青春，幹點事業出來。

對方，offer的是一個大陸主管的缺，他開宗明義的說了，他們現在的business是，因為美國與歐洲的客戶，為了能繼續保有競爭力，將自己的大部份的研發與生產製造委託給他們做，客戶們保有最核心的晶片與軟體而已。台灣，工程師的態度，在那位副總的認知跟”蓋頭鰻”沒兩樣，一直要求東要求西，等到公司認為成本太高的時候，也不得不採取西進的原則，把小部份最核心的工作留在台灣，其他都流向大陸或俄羅斯與印度。這些觀念在”地球是平的”一書其實都寫的很明。

他花了很多時間解釋，無非是想說服我。我都知道這些道理，我只回答：「趨勢是這樣的，我自己不會去抵抗這個潮流，只有選擇隨波逐流。」他聽了之後，嘴角露出一點點微笑。這幾個月的潛沉，讓自己明白到自己太多理想與堅持是沒意思的。他又花很多時間描述這個工作有多苦，有多難，壓力有多大。

我不一定會take這個job，那時心理如此想著。但是自己又提醒自己，他若不給我offer，就不是我來選擇。於是當下意念一轉：「我當然知道這不是個easy job，也不是個肥缺，如果是，也不會有機會讓我在這裡向副總介紹我自己。但是，跟我在前三家start up公司工作的實質內容相比，還不算是辛苦。如果我有機會取得這個職位，我不用擔心產品如何定義，測試、生產是否順利，產品是否賣的出去，公司的薪水是否還發的出來。老是在擔心明天。你說的這些困難，不就是要有人去克服和解決，我是絕對可以勝任的。」再度看到他嘴角揚起。

我如果真的拿到OFFER，也真的去做，我相信，他看到我應該會常常笑瞇瞇的。因為我自認幾年來的工作習性其實就是他要的。

談了一個鐘頭之後，提到package，連他都沒有辦法決定。他說所有的薪資全部都是人資決定，他只負責打績效，從績效那，我可以得到公司所發的紅利。他大約憑感覺告訴我，如果以面談的結論，我的資質可以大概領到多少，我換算了一下他們公司股票的市值。天阿，光是紅利部份，就是我最後一個工作薪資的三到四倍！

他看我在想事情，他說：「這只是我的初估，如果照我和客戶的規劃，2008年該事業處營收破 8billion美金 時，應該會在那時發更多bonus。不過，要拿多少就看你為公司付出多少。」這道理，誰不懂。

如果，都是一樣累，看在銀子的份上，那還會有什麼想法。前幾天晚上朋友的提醒，猷如在耳。唉！如果真的這樣走下去，也只能說自己是「隨波逐流」了。

後記：我不覺得自己一定會 take這個j job。因為，會犧牲跟家庭有關的生活。回家和老婆討論後，先繼續和別家談。讓自己有多一些選擇再說。朋友們，給點看法和建議吧！