AIBOU KAKASHI

一個成功的公司都有一些特質，選對公司去工作，好的收入回報是一個必然的結果。但是它帶來積極與正面的人生觀和價值是無價的。

如何判斷自己的公司是成功的，基本上不難。

(1)同仁間彼此競爭又合作。公司內較高職缺本來就是較少，願意負擔較大責任與擔負領導責任的人選需要是有能力的人。在彼此合作又競爭的環境下，你才能冷靜去欣賞別人的優點，也明白自己的優點。自己也會明白，自己的升遷，不是用踩在同事的頭上去的。有些人就是有好的人格特質，會讓整個團隊提昇效率，讓自己在團隊中成為那類人。

(2)公司政策與制度確實執行。沒有一種制度是完美的，去觀察公司的政策與制度是否落實可以讓你明白高層的心態。一再反覆變更的公司政策，只是反應出高層的無能與缺乏經驗與信心。確實執行會帶來團隊的工作效率提昇。

(3)向心力，一個公司一定和人一樣有高低潮。好公司內的人員，不會因為公司的股票市值高低而影響到人員的離職率。

(4)合理的Workload，工作只是人生的一部份，如果公司內每個人都有合理的工作，每個人也都確實做好自己份內的工作，理論上會很快樂的。但很多老闆還是秉持“能者多勞”的信念，猛操有能力的人，[check (1)]如果其他同仁願意分擔不合理的workload，並與老闆討論工作指派，這個公司就有機會成功。

(5)公平的績效評估與對應的酬勞分配。你的上司會讓你知道你的貢獻與缺點。你自己也很明白制度上你的評分結果，你也覺得是公平的。

不要相信英雄主義，團隊精神才是公司的成功要素。讓自己是一個可以被領導，也是可以領導別人的人。