AIBOU KAKASHI

我是2006年二月中旬開始練氣功，每天約一小時到一小時半。過程其實很辛苦，我想這也是平常疏於照顧身體所必需付出的代價。

第一周(2006/2/21~2006/2/28)，我主要是修護肺部與放鬆心情，那時候正準備離職，工作交接的狀況。每次練功一定會雙掌拍打胸部，而拍打的力量會越來越大，導致很嚴重的咳嗽到好像要吐東西出來。我的舌頭也會一直擺動，發出一些很奇怪的聲音，據師父所說，舌頭的運動是在調整心理的壓力。 [所以愛說話，或嘮叨的人心理壓力都很大﹞。接著，手指會無意識的開使甩動，直到手指有點漲痛，之後手掌會拍打全身。第一周的成果是全身有多處瘀青。

一個成功的公司都有一些特質，選對公司去工作，好的收入回報是一個必然的結果。但是它帶來積極與正面的人生觀和價值是無價的。

如何判斷自己的公司是成功的，基本上不難。

“保持現況”，你真的覺得現況是OK的嗎？

聽了很多保持現況的說法，其實真的很倒胃口！

當現今的社會想要做一點負稅上比較公平的制度，我們會是如何的反應！

員工分紅，是正確的。至少在思維上，員工比起股東對公司更有直接的貢獻。這一點，做為金主的股東可要承認。一個公司是否值得投資，團隊是主要的決定因素，就好像你在判斷，今年贏得職棒冠軍的球隊是那一隊一樣。而以投資的角度評估的觀點，你絕對會希望投資一對夢幻球隊，希望他每場比賽都可以獲勝。員工分紅，在我的觀點上，是吸引好員工，留住好員工的一個手段之一。

天下雜誌最近出的新書，很值得一看。

書摘可以在

我其實很不想批評目前的社會亂象，但是如今的結果，不就是我們一再的容忍與漠不關心的產出嗎？

我對於目前的政府，十分的不滿意。它就像是黑暗勢力一樣，努力激發出住在這美麗小島上的人民邪惡與貪婪的一面，還當著人民的面前，稱讚他們是偉大的。百姓們彼此仇恨與不信任，讓愛與關懷從小島上逐漸勢微。我也看到很多有反省力的人，選擇漠視著這個演變；很多人則選擇在很多場合叫罵。但是這能改變現實嗎？

很多朋友關心我，離開職場，沒了工作，生活過的下去嗎？

其實這讓我想起一的童話故事，“螞蟻與蟋蟀”。我和老婆是屬於螞蟻那一類的，很久以前，已經就為了冬天的來臨準備存糧。而且我一直相信“無欲則剛”。經過兩個月的生活，我是更有信心。

必需相信一個合作且成功的團隊比起自己的成就還重要。勇敢的分享你的知識與經驗，這時你也要敞開心胸聽聽資淺人員的想法與建議。

把自己當做是球隊的教練，跟其他資深人員組成一個教練團，思考好的策略與執行方法。

工作兩年後，應該有一些自己的看法。大膽的去用自己的能力去做判斷。

執行任務，要講求方法與效率。菜鳥時代的唯命是從不應該被延用。勇敢的爭取執行任務的機會，借助主動積極的態度來取得他人的信任與配合。